Компетенции

«БизнесРешение» выделяет три типа компетенций: личные качества, экспертные (предметные) и «фирменные».

Личные качества — базовые требования ко всем Сотрудникам Компании, проверяемые еще на этапе приема на работу. Обучить им невозможно, поэтому Компания старается создать максимально благоприятную среду, способствующую их раскрытию.

Экспертные компетенции — важный, хотя и типовой, элемент деятельности консалтинговых фирм. Безусловно, «БизнесРешениие» обладает выстроенной системой обучения, пронизывающей всю сущность Компании и предъявляет жесточайшие требования к уровню владения предметом. Однако особое место в этой области занимает сам подход к применению предметных компетенций и их комбинированию.

«Фирменные» компетенции — венец знаний, навыков и опыта Сотрудников «БизнесРешения», обусловленный «фирменным» подходом Компании к работе:

• Умение отыскивать целостные Клиентские подсистемы, представимые в виде комбинации имеющихся познаний консалтинговой фирмы в специальных предметных областях.
• Умение каждое действие и суждение консультанта представить как на языке предметной области, так и на языке интересов Клиента. Так достигается взаимопонимание не только с Клиентом, но и между консультантами из разных предметных областей.

Если для принятия решения о сотрудничестве Вам требуется дополнительная информация или материалы, подтверждающие уровень наших компетенций, то можно ее заказать.

С оценкой профессионализма нашей работы можно познакомиться в разделе «Отзывы Клиентов».