Компетенции
Опыт
Клиенты
Обучение
О Компании

«Благодарим проектную команду за ответственность и профессиональный подход к внедрению информационной системы в нашем предприятии.»

А. В. Снытко
Руководитель проекта
ООО «Желдорэкспедиция — М»

Произошло ли внедрение?

Возможность использования предыдущей системы бухгалтерского учета не была исключена. В результате бухгалтерия Заказчика не перешла полностью на новую систему и продолжает сдавать отчеты по данным старой системы, использование которой продолжается. Кроме того, продолжается эксплуатация старой системы учета спецификаций продукции и учета материалов, параллельно с новой системой.

Фаза консалтингового проекта: «Внедрение».

Опыт: негативный.

Контекст

В данном случае нашим клиентом являлось производственное предприятие. Учёт на предприятии велся в различных системах. Бухгалтерский и оперативный учет не были связаны, что приводило к двойному вводу данных. Не было возможности оперативно получать сводную отчетность по деятельности компании.

Представитель Заказчика считал, что если он заменит разрозненные системы единой, сквозной IT-системой, включающей как управленческий и производственный учёт, так и финансовый (бухгалтерский учет), он сможет предоставить всем топ-менеджерам предприятия эффективный инструмент контроля и управления предприятием.

Задача, которая была нам поставлена, звучала примерно так: «создать единое информационное пространство для всех подразделений предприятия, автоматизировать основные бизнес-процессы предприятия, а также максимально исключить двойной ввод информации».

Что сделали?

Планирование на проекте оставляло желать лучшего. Фактически, мы выполняли отдельные технические задания, действуя в соответствии с представлениями нашего контактного лица о приоритетных участках внедрения. Взаимодействие велось в основном с рядовыми исполнителями на предмет их ожиданий от системы. При выполнении работ не были задействованы руководители некоторых важных подразделений и высшее руководство компании. Не были выявлены стратегические цели внедрения.

Были трудности с созданием разделяемого с Заказчиком видения цели проекта. Как результат — была упущена возможность выработать альтернативные решения. Руководители подразделений Клиента принимали минимальное участие в процессе планирования действий.

Не были определены и оценены все заслуживающие внимания альтернативы. В ходе проекта выяснилось, что внедрение системы в бухгалтерии, предполагавшееся как основная цель проекта, может быть лишь следствием автоматизации учета материально-производственных запасов на производственных участках, которая не предполагалась.

К чему это привело?

Было запланировано внедрение системы в бухгалтерии, оказавшееся невозможным и бессмысленным без внедрения системы на производственных участках.

По ходу проекта сотрудники Заказчика получали от руководителя проекта и функциональных руководителей несвязанные либо взаимно исключающие распоряжения.

В итоге бухгалтерия Заказчика, которая предположительно должна была стать основным потребителем результатов проекта, оказывала наибольшее сопротивление внедрению.

Как это получилось?

Из-за отсутствия плана в формате «результат-продукт-задача» был невозможен мониторинг достижения промежуточных результатов. Контролировалось выполнение только конкретных задач.

Что пришлось делать потом?

Пришлось забыть о выявлении стратегических целей проекта и после выполнения всех условий по договору, проект был закрыт. Работы по внедрению были продолжены Заказчиком самостоятельно, в рамках регулярного обслуживания.

Опыт на других фазах проекта

Фаза: ЗНАКОМСТВО

Фаза: ДИАГНОСТИКА

Фаза: ПЛАНИРОВАНИЕ

Фаза: ВНЕДРЕНИЕ

Фаза: ЗАВЕРШЕНИЕ

Контактная информация

Адрес: Москва, Варшавское шоссе, 42

Телефон: (495) 644-34-35

E-mail: consulting@clientprav.ru

Версия для печати  Версия для печати Рекомендовать  Рекомендовать
Закрыть

Рекомендовать

Ваше имя: *
Ваш E-mail: *
E-mail адресата: *
Сообщение: *
CAPTCHA
Введите символы: *
* — поля, обязательные для заполнения.
     

Сообщение успешно отправлено.

Не удалось отправить сообщение.

Профиль деятельности

Компетенции

Личные качества сотрудников
Экспертные компетенции
Фирменные компетенции

Технология работы

Место проектов в системе клиентских преобразований
Жизненный цикл проектов


Организационные принципы проектов
Фазы проектов
Основные документы проектов
Глоссарий проекта и принятые сокращения

Опыт

Отраслевая экспертиза
Примеры описания проектов
Типовые проектные риски

Клиенты

О Компании

Миссия
Бизнес Компании
Принципы работы
Состав и численность Компании
Организационная структура
Стратегические партнеры
Лицензирование деятельности
Свяжитесь с нами сейчас

© 2010 Группа компаний «БизнесРешение». Все права на оригинальные тексты и документы принадлежат ООО «Центр Проектных Технологий» и охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными нормами об авторском праве.
Электронная почта: consulting@clientprav.ru